10 câu hỏi phỏng vấn gài bẫy thường được sử dụng

Bạn có thông minh hơn người phỏng vấn tìm việc làm ở thị trường việc làm Vĩnh Long?

Nếu bạn chuẩn bị đúng cách, bạn sẽ vượt qua được các câu hỏi ở thị trường việc làm Vĩnh long. Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, người sử dụng lao động đôi khi hỏi những câu hỏi phức tạp để đi du lịch bạn – không phải vì mục đích xấu, nhưng để có được một ấn tượng chính xác về bạn.

Những người phỏng vấn biết rằng bạn có thể đã thực hành tất cả các câu hỏi truyền thống, vì vậy họ cố gắng hiểu rõ hơn về nền tảng của bạn, kỹ năng giao tiếp của bạn và cách bạn thực hiện nếu họ cung cấp cho bạn công việc.

Dưới đây là 10 câu hỏi phỏng vấn gài bẫy thường được sử dụng :

1.Bạn có phải là người kiểm tra email trong kỳ nghỉ của bạn không?

Bẫy: Đây là một điều khó khăn. Một mặt, bạn muốn tự đặt mình là người cống hiến hết mình cho công việc. Đồng thời, nhà tuyển dụng biết rằng sức khỏe và tinh thần của nhân viên là yếu tố then chốt để thành công liên tục và muốn đảm bảo bạn thông minh trong việc chăm sóc bản thân ngay cả bên ngoài văn phòng. Quá tải là một điều thực sự, và không có vấn đề gì nếu bạn nghĩ rằng bạn đang có vấn đề và cần nghỉ ngơi, ai cũng là con người và tất cả mọi người cần thời gian thư giản.

2.Vị trí này có vai trò tương tự như bất kỳ công việc nào khác mà bạn đang cân nhắc không?

Bẫy : Người phỏng vấn của bạn có thể có hai mục tiêu trong tâm trí ở đây. Anh ta hoặc cô ta có thể sẽ giận dữ nếu phát hiện ra bạn cũng đang nộp đơn tìm việc làm ở đơn vị khác ở thị trường việc làm vinh long, hoặc có thể đang cố gắng để có được một ý tưởng tốt hơn về kinh nghiệm trong quá khứ của bạn, và mục tiêu nghề nghiệp tương lai của bạn. Đây có thể là một cách tốt để người phỏng vấn hiểu được kỹ năng mạnh nhất của bạn và xác định xem bạn có thực sự phù hợp với công việc hay không.

3.Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
Bẫy: Bước đầu tiên để trả lời câu hỏi này là thừa nhận nó. Khi người sử dụng lao động hỏi câu hỏi này, nó không chỉ là tìm ra điểm yếu của bạn, mà còn tìm hiểu xem bạn có dự định cho họ biết hay không hoặc bạn đang có ý định thay đổi hay không.

4. Nếu bạn có thể làm việc cho bất kỳ công ty nào, bạn sẽ làm việc ở đâu? Bẫy: Người phỏng vấn của bạn có thể đang cố gắng tìm ra cách bạn sẽ đầu tư vào công ty của họ, ngoài việc xác định nơi khác bạn có thể đang nộp đơn tìm việc làm. Đôi khi mọi người gặp khó khăn trong việc trả lời loại câu hỏi này bởi vì họ không thể quyết định liệu họ có nên giữ lại thông tin hay đề cập đến một số công ty tên tuổi lớn khác mà họ đã phỏng vấn hay không.

5. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? Bẫy: Người sử dụng lao động muốn tìm hiểu xem bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình về công ty hay chưa và liệu bạn có muốn công việc này, thay vì bất kỳ công việc cũ nào.

6. Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm? Bẫy: Người sử dụng lao động không muốn đầu tư vào việc thuê mướn, đào tạo và trả tiền cho một nhân viên đi loanh quanh, hoặc ai sẽ thay đổi con đường sự nghiệp. Mặc dù ngày càng trở nên phổ biến hơn đối với mọi người để dành ít thời gian hơn cho mỗi công việc họ nắm giữ, bạn chắc chắn không muốn cung cấp cho người sếp của bạn bất kỳ nghi ngờ nào về cam kết của bạn đối với vai trò của công việc.

7. Bạn nghĩ người giới thiệu của bạn sẽ nói về bạn? Bẫy: Người sử dụng lao động muốn xem liệu bạn có bất an về người giới thiệu của mình hay không và liệu bạn có tự nguyện nói ra bất kỳ thông tin tiêu cực nào về trải nghiệm trước đó hay khả năng thành công trong vai trò của bạn hay không.
8. Phần nào của mô tả công việc có vẻ khó khăn nhất và tại sao?
  Cái bẫy: Bạn thực sự có kinh nghiệm như bạn nói? Khi nói đến một mô tả công việc, có thể sẽ có những khía cạnh mà bạn có thể gặp khó khăn, và các khía cạnh đó sẽ gây ra cho bạn một số rắc rối. Các nhà tuyển dụng muốn biết liệu các điểm mạnh của bạn có phù hợp với nhu cầu lớn nhất của họ hay không.

9. Cho tôi biết về công việc mơ ước của bạn. Bẫy: Trong nhiều trường hợp, niềm đam mê sinh sản năng suất. Sự cống hiến dẫn đến thành công. Người sử dụng lao động muốn biết bạn đầu tư vào vai trò như thế nào, hoặc nếu bạn thấy công việc như một biện pháp chỉ để duy trì một số thu nhập trong khi bạn săn tìm điều gì đó tốt hơn. Nhà tuyển dụng muốn biết nếu bạn thích ý tưởng của công việc, hoặc bản thân công việc. Chỉ vì một chức danh công việc có vẻ quyến rũ, không có nghĩa là bạn sẽ thích công việc hàng ngày.

10. Mọi người đều có một cường điệu trên ứng dụng công việc của họ. Của bạn là gì? Bẫy: Bạn sẽ rơi cho nỗ lực của người phỏng vấn của bạn thuyết phục bạn thừa nhận đó là một sự phóng đại hoặc nói dối nhỏ màu trắng trong đơn xin việc của bạn? Hy vọng là không. Và hy vọng, thư xin việc hoặc hồ sơ xin việc của bạn hoàn toàn dựa trên sự thật. Nó không bao giờ đáng để lừa dối trên đơn xin việc ở thị trường việc làm Vĩnh Long.